Le droit du travail appartient à la branche du droit social et du droit privé. Il est également essentiel de bien savoir que le droit au travail s’adresse aux travailleurs. Sa fonction est de veiller à l’exécution et à la rupture de…
Lire la suiteSi un employé pense que son licenciement était abusif, il peut le contester. Mais avant tout, il est important de comprendre ce qu’est un congédiement abusif. Certaines choses sont « automatiquement injustes » si elles sont la principale raison du…
Lire la suiteVous avez été licencié ? Vous ne recevez pas d’indemnité de départ ? L’employeur n’examine pas les demandes de discrimination ? Vous avez besoin d’aide pour régler un conflit au travail ? Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous devriez…
Lire la suiteLe Comité social et économique (CSE) est une instance représentation du personnel qui se substituera aux instances représentatives du personnel existant : délégués du personnel, comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Sa…
Lire la suiteDepuis l’exécution du contrat de travail à sa rupture, la collaboration peut être ponctuée de litiges. Dans ce cas, le conseil prud’Hommes intervient afin de concilier les parties concernées. Ainsi, le conseil prud’Hommes est le tribunal compétent qui juge les…
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